职工要交的社保都有哪些？哈哈，其实我们每一个职工月月都在交社保，但许多人真的还不知道自己交了那些保险，像这样的人不在少数，虽然这只是一般的知识问题，可是还是有宣传普及提高的须要，下面我就当和大家再次分享社保的相关基础知识吧。根据社保法的划定，职工缴纳社保包罗了五个方面的基本内容。即养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险，这个顺序是根据社保法的形貌的顺序来排列的。

从今年1月开始，根据去年国务院部署要求，医疗保险和生育险举行了合并，由原来的五险酿成了四险，即养老保险、医疗保险、工伤保险，失业保险。虽然医疗保险和生育险举行了合并，但实际上医疗保险还是存在的，以后在单元缴纳的医疗保险中，就已经包罗了生育险。养老保险，是与我们宽大职工群众最为关注的一种社会保险，主要目的就是解决退休后养老的问题。养老保险的缴费比例为24%，其中用人单元缴纳16%，全部计入统筹基金，主要用途是用于以后发放基础养老金、国家调整退休人员的养老金、小我私家账户养老金支付完以后，用于继续支付小我私家账户养老金；小我私家缴费比例为8%，这8%主要是计入小我私家账户，小我私家账户的资金属于小我私家所有，永远属于自己，依法可以继续等。

小我私家账户资金不能提前支取，主要是用于计发小我私家账户养老金。养老保险国家划定的最低缴费年限是15年，缴费年限越长，缴费金额越高，以后的养老金就会越高。

医疗保险，医疗保险的主要目的，就是解决医疗保障问题。定时缴纳了医疗保险的人员，在医疗保险的有效期内可以享受国家划定的医疗报销待遇。医疗保险的缴费比例为8.5%（含生育险），其中单元缴费比例为6.5%（含生育险），全部计入医疗统筹基金，其中0.5%计入生育基金，主要用于解决参保人的住院用度，特殊病人包罗高血压、糖尿病等慢性病人的门诊用度，家庭病床的用度等；小我私家缴费比例为2%，全部计入小我私家账户。

计入小我私家账户的资金除了小我私家缴纳的2%以外，单元缴费部门还要返还部门到小我私家账户，主要凭据年事结构来决议，各地的政策划定不统一。小我私家账户主要用于平时到药店买药，到医院门诊看病或是用于住院用度的起付尺度一下的用度，住院用度中属于小我私家自费的用度等；同时医疗保险缴费年限到达国家划定的缴费年限，在管理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险待遇。

缴费年限的划定各地也是不统一的，分为累计缴费年限和一连缴费年限，累计缴费年限比力长，一般在在20年到30年之间，一连缴费年限在10年到15年之间。由于医疗保险中包罗了生育险，如果职工生育的，可以享受生育期间的医疗费、手术用度报销，在产假期间可以享受生育津贴等。失业保险，主要目的主要是由于因员工非本人意愿造成的失业，可以依法领取失业保险金。失业保险缴费比例为1%，由用人单元和职工各负担0.5%的缴费比例。

缴费满一年以上，非本人意愿而去职的，依法管理失业挂号和有再就业意愿的人员，可以领取失业保险金，失业保险金的最长领取期为24个月，员工再就业以后失业保险停止发放，员工失业期间的养老保险用度需要失业者自己缴纳，医疗保险由失业保险基金代为缴纳。工伤保险，主要就是为相识决员工在因工受伤时，享受相关的工伤保险待遇。工伤保险的缴费比例要凭据所在公司所属行业的危险水平来决议，风险越高的行业，工伤保险缴纳的比例相对比力高，由用人单元来缴纳，小我私家不缴纳用度。小我私家在事情历程中或是上下班途中发生工伤时，所发生的的医疗用度，工伤津贴，死亡津贴，抚恤金都是由工伤保险基金根据工伤保险条例的划定举行支付。

综上所述，职工在上班期间要缴纳的社保，包罗了养老保险，医疗保险、工伤保险、失业保险等四大内容，其中医疗保险中包罗了生育险。养老保险、医疗保险、失业保险由用人单元和职工小我私家按比例负担缴费金额，工伤保险由单元缴纳，员工不负担缴费比例，医疗保险中的生育险，有单元缴纳，小我私家不负担缴费金额。所有保险的缴费基数单元以单元职工人为作为缴费基数，职工小我私家以本人实际人为作为缴费。当本人实际人为低于当地上年度职工平均人为的60%时，根据职工平均人为的60%作为缴费基数；当本人实际人为高于当地上年度职工平均人为的300%时，根据当地上年度职工平均人为的300%作为缴费基数，横跨300%的部门不盘算为缴费基数。

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