分享职场干货，能力提升！为职场精英打造小我私家知识体系，升职加薪！职业生涯计划目录员工为什么要做职业生涯计划许多找不到事情或频繁跳槽者都有着这样的困惑。我们认为，职业计划是我们迈入社会的第一个计划，也是人生计划当中最焦点的计划。职业生涯在人的一生中占有极为重要的职位，职业生涯的乐成与否直接影响到人生价值能否获得充实的体现，间接决议了生命内容的精彩抑或平淡。

因此，做好职业生涯的计划，对每小我私家来说都是十分重要的，它关乎小我私家的前途与运气。对于小我私家来说，职业生涯计划的作用可归纳为以下几点：1）准确评价小我私家特点和强项，以既有的成就为基础，确立人生的偏向；2）评估小我私家目的和现状的差距，引发自己前进的动力；3）重新认识自身的价值，实现自我价值的不停提升和逾越，增强职业竞争力；4）通过科学的计划，将小我私家、事业与家庭生活和谐地联系起来，谋划更优美人生。

人才的流失原因主要有三个方面一是酬劳问题，待遇偏低，人才难留，这是人才流失的重要原因之一；二是才气发挥问题，一小我私家才在某一岗位上，如果才气得不到发挥，专长得不到使用，也不会放心事情，早晚会溜号；三是社会角色问题，对于一小我私家才而言，只管待遇较高，才气也获得了发挥，但如果没有适当的职务，心理也是不平衡的。因此人们对能力的巨细有一个认同理念，往往认为职称和职务的崎岖是一小我私家能力巨细、孝敬几多的体现。如果不能量其才，任其职，担任一定的角色，人才也难以留住。如何拿到分享的源文件：请您关注、转发，然后私信本头条号“文米”2个字，根据操作流程，专人卖力发送源文件给您。

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